各位領導，您好！梅縣區(qū)教育行政部門根據(jù)教育發(fā)展需要，為減輕城區(qū)小學教師缺員給教學帶來的巨大壓力，向邊遠山區(qū)學校選調部分中小學教師進城任教，并要求
各山區(qū)學校動員富余教師選調進城任教。這給我們長期扎根山區(qū)的教師無疑是一大福音。然而，松源中學在鐘大校長的精心設計下，只說學校僅有4個富余名額，更
可笑的是不按上級文件“教齡長者優(yōu)先”原則。并且在4個名額中竟然有2個是學校行政。敢問領導：①平時鐘大校在教師大會、級組會議、教研活動等多個公共場
合說過松源中學現(xiàn)在有二三十名富余人員，如果有哪位老師不聽話下學年將捉來輪崗，這不是自打嘴巴嗎？②是否松源中學的行政也有富余了？上學期還擬提拔幾位
行政，現(xiàn)又上報2位行政選調進城，難道這又不是自打嘴巴嗎？憑什么行政就可以上報進城任教，平民老師就不能。③松源中學研究選調進城教師時，為什么把高中
老師和初中老師分開衡量。難道教高中的才是老師，教初中的就不是老師嗎？有老師打電話或前往詢問，鐘大校長為什么避而不見或不接電話？如果做事光明磊落，
還怕老師們詢問嗎？又一次自打嘴巴。鐘大校長的三打嘴巴做法，與梅縣區(qū)教育行政部門的文件精神背道而施，真是膽大妄為。請上級領導為我們作主。
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